Начальное и периодическое обучение новых сотрудников

Прежде чем быть допущенным к работе работодателем, новые сотрудники должны пройти первоначальное обучение по охране труда и технике безопасности — общее обучение и, при необходимости, обучение без отрыва от производства.

Общее обучение проводится либо работодателем, имеющим соответствующие знания, либо передается на аутсорсинг внешней компании — сотрудник приходит на 3 учебных часа.
Обучение на рабочем месте проводится непосредственным руководителем вновь принятого на работу лица на рабочем месте сотрудника. Обучение по безопасности необходимый процесс тем более если работы на высоте обучение обязательны.

В течение одного года работы сотрудник должен проходить периодическое обучение по охране труда. После завершения обучения и, таким образом, обновления знаний и ознакомления с новыми законами и постановлениями выдается сертификат об участии в обучении.

Практически каждый сотрудник должен пройти первоначальное обучение по охране труда и технике безопасности. За одним исключением — начальное обучение перед приемом на работу не обязательно должно проводиться сотрудником, который приступает к работе на той же должности, которую он занимал у данного работодателя, напрямую или с перерывом до 30 дней перед переходом на другую работу. договор с этим работодателем.