Проведение периодического обучения сотрудников

Работодателям часто приходится предоставлять своим сотрудникам не только подходящие условия труда, но и многочисленные учебные курсы, адаптированные к их профессии.

Одно из важнейших обязательств, которое они берут на себя, — это необходимость проведения обязательного обучение специалистов по охране труда здоровью и безопасности . Как он должен выглядеть у административных и конторских служащих и как долго он действует в свете действующего законодательства? Проверять!

Когда требуется обучение по охране труда?
Первоначальное обучение охране труда и технике безопасности должно проводиться в день приема на работу нового сотрудника . Он разделен на два этапа: общее обучение, во время которого пользователь знакомится с общими правилами техники безопасности и охраны труда, действующими на предприятии, и обучение на рабочем месте. Во время последнего вновь принятый на работу знакомится с правилами охраны труда и техники безопасности, а также с рисками, которые могут возникнуть при выполнении профессиональных обязанностей.
Среди новых сотрудников первое обучение рассчитано на шесть месяцев. Это относится к персоналу, занимающему должность управления другими сотрудниками. Другие же должны пройти переподготовку в течение одного года после вступления в должность. Начальное и периодическое обучение охране труда и технике безопасности проводится за счет работодателя и во время работы. После его завершения сотрудник обязан письменно подтвердить его заполнение. Если человек работает на той же должности, что и данный работодатель, до заключения с ним другого трудового договора, нет необходимости его переобучать.