Черновицкий юрист Александр Загария прокомментировал ситуацию о трудовой миграции
Чтобы не создать себе проблемы при трудоустройстве за рубежом с помощью посредника, рекомендую обратить внимание на такие аспекты.
Проверьте у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом, наличие оригинала лицензии. Перечень лицензиатов можно найти на официальном сайте Министерства социальной политики, при котором существует департамент рынка труда и занятости, где создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за границей. Если лицензии нет, то такая деятельность посредника для него является незаконной.
Отдельно просите предоставить вам свидетельство о государственной регистрации посредника (можно бесплатно проверить на сайте Министерства юстиции) и договор с иностранной фирмой-работодателем, в которой вас обещают трудоустроить.
Посредники не могут брать с вас деньги за подбор работы, это прямо предусмотрено условиями лицензирования Минсоцполитики. Деньги берут за проезд, оформление документов для визы. Если требуют оплатить консультацию, пересылку ваших документов работодателю за границу и тому подобное, скорее всего, это обман.
Обратите внимание на вид визы: с целью трудоустройства за рубежом необходима только рабочая виза, а не туристическая, культурная и тому подобное. Если такой вам не дают и обещают, что «и так пройдет», то это свидетельствует о нелегальности трудоустройства.
Вам должны предоставить четкую информацию о иностранную компанию, где вы будете работать (название, местонахождение, сферу деятельности, руководители, ваши обязанности, график работы, условия проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования и тому подобное). Если такая информация подается в общем виде без конкретизации – посредник вас обманывает.
Настоящий посредник будет интересоваться вашими профессиональными навыками, образованием, опыт работы и тому подобное. Ведь только так возможно найти реальную работу. При отсутствии таких деталей, посреднику все равно, вы потом трудоустроитесь.
При подписании договора внимательно его перечитайте, возьмите копию его проекта и обратятся к юристу. Знайте, что текст договора должен быть переведен на ваш родной язык. Не подписывайте пустые листы бумаги, не заключайте договор, в котором указано заниженную оплату труда, другие виды работ, – условия должны быть реальными.
Ни в коем случае не отдавайте оригинал своего паспорта. При оформлении документов достаточно его копии, а оригинал предоставляется исключительно для осмотра и удостоверения, что копия верна. Если вам говорят, что сохранение паспорта до трудоустройства является обязательным условием – это однозначный обман.
